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  千乡万才科技(中国)有限公司在“网络城乡”的起点——古浪黄羊川国际会议中心建成之后,又联手另一家大型台资企业诚达鞋业集团,共同推出“西才东用”项目,为当地人提供一个良好的就业岗位和创造财富的机会。
千乡万才“西才东用”项目追踪报道

带队去诚达
  离出发的日子只有一两天了,到公司来询问办证和体检的家长、孩子一拨接着一拨,公司的电话也热得烫手,一天到晚响个不停。3月14日的火车票已订,可仍然有不少人犹豫不决,一会说要走、一会又不去了,原计划出行的80人在慢慢减少,直到最后真正下决心走的人员为54人。

  3月14日晚9时25分,在古浪数码中心、千乡万才公司天津办事处和广州诚达集团的精心安排下,我们终于踏上了南下的列车, 经过36个小时的行程到达广州。诚达派李堂龙副理,许鸿飞助理等专人接待小组,在广州火车站迎接我们,随即搭乘巴士来到我们此行的目的地——东莞诚达集团。展现在我们面前的是一派生机勃勃、意气风发的景象,在这里,我们看到了东莞诚达大家庭4000多名快乐的员工,以及通过他们辛勤的劳动,制作出来的优质产品。

  李堂龙副理先安排我们的新员工入住临时宿舍,接着来到员工餐厅吃午饭。餐厅里一排排干净、明亮的不锈钢餐桌摆放整齐,饭菜的品种是三荤一素、一个汤,米饭随便吃,第一次在集体食堂排队打饭,孩子们又新鲜又兴奋。饭后李副理带孩子们在厂区超市购买生活用品,晚间,还亲自到各宿舍检查孩子们的被褥薄不薄,给他们讲解刷卡式冲凉器、空调机的使用方法,李副理对孩子们说;“同学们,你们来到诚达,就是到了自己的家,在这里我们会满足大家的各项需要,也会让大家体会到家的温暖,家的快乐!”直到孩子们全部睡下,李副理才离去。

  第二天,李副理带领孩子们参观、熟悉厂区环境,介绍了诚达厂的发展历史及生产工艺制作流程,孩子们兴致勃勃地参观了他们即将要工作的生产线,看到一张皮革怎样从原材料变成一双漂亮的鞋子。

  为了尽快适应新环境,培养孩子们的团队精神,我们每天早上7点由带队集合出早操,实行半军事化管理,虽说是枯燥的跑步、队列训练,但孩子们练得十分用功,因为他们深知,他们代表千乡万才、代表甘肃古浪人的风采。就在忙着训练、适应新环境的时候,我们得知诚达集团总裁于日江先生要来东莞和古浪来的新员工见面。诚达集团对千乡万才西才东用项目的重视可见一斑。19日下午1时30分,于总如时到达会场,在一阵雷鸣般的掌声中,于总满面微笑地向我们走来,他在讲话中谈到对西部开发的支持,对孩子们的殷切希望,还一再强调在这些孩子们当中,将来会选拨出一部分优秀人才做管理人员,孩子们得到很大的鼓励。讲话持续了近一小时,会场中不时发出雷鸣般的掌声,会后我才知道,于总裁能在百忙之中抽时间接见我们很不容易,能在接见时讲话一个小时就更不容易,于总是刚刚从公司的会议桌旁下来,就来到员工接见会场,忙得连午饭都没有吃。

  在厂里工作人员的大力协助下,我们这批新员工的资料很快被录入到厂计算机数据库,并去沙田医院进行了身体复检。当新员工领到了厂工作证、分配到实习工作岗位时,此次的带队任务也就暂告一段落。在诚达短短的几天,我看到了一个真正的好企业以人为本的理念和关怀,相信我们第一批走进诚达的这些优秀孩子,一定能为诚达生产出优质的产品。

  贫穷落后的西部要改变,首先要改变观念,在此我衷心感谢诚达集团为我们提供了如此好的机会,使西部的孩子在改变自己的同时,为家乡造福。你们为西部所做的一切,以我个人的能力无以回报,只有用满腔的工作热情和业绩,向千乡万才总部以及那些关心西部、为西部作贡献的人们,交上一份满意的答卷。










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